5月30日下午，在宝钢技术青年表彰会上，一场精彩的“波士堂”正在上演。公司领导邀约近百名青年员工代表无界面对话，问题尖锐、回答精彩，引来阵阵笑声和掌声。
在宝钢技术青年员工占有相当大的比例，近年来，公司以职业生涯设计为牵引，通过“青年才俊”、培训研修、技能比武、公开竞聘、现场见习等多种手段，为青年员工提供成长、成才的舞台，逐渐构建青年人才培养体系。面对青年员工渴望成才、渴望得到认可的迫切心里，为使他们进一步明确公司发展战略和自身发展定位，宝钢技术邀请公司领导与青年员工以“波士堂”你问我答的形式，敞开心扉坦诚交流。
“宝钢技术在宝钢未来的地位能否做到不可替代”“公司怎样让优秀青年获得更好发展机会”“面对压力如何释放”……问题不拘一格，也有些青年谈到了婚恋、育儿等家庭生活中遇到的困难。面对青年员工的求解，公司领导一一耐心作答，勉励青年员工端正心态，坚定信念，自觉努力地适应环境，热爱企业，热爱岗位，充满阳光、满怀激情，在企业发展的大舞台上展现出最好的自己，实现与企业的共同成长。
此外，宝钢技术在活动中还表彰了20名青年带教老师、15支新长征突击队、42位新长征突击手等。