不管是桴鼓相应，还是初露锋芒，展现的是宝钢技术员工开疆拓土、二次创业的踏实铿锵。引力员工智慧，给力转型发展，带来公司员工璀璨耀目的创意碰撞！在2013年1月24日宝钢工程举办的员工创意大赛上，宝钢技术制造事业部《轧辊表面微结构电镀技术及产品研发》项目荣获了“最具投资价值奖”、宝山分公司《第三方检测认证机构筹建》项目荣获“优秀创意项目奖”。宝钢工程共有六个预赛出彩项目参加了大赛。宝钢工程蒋为民总经理对宝钢技术的创意项目给予了高度评价。
员工创意是致力于公司产业发展的重要推动力之一。参加员工创意大赛是宝钢技术向公司广大员工发出的“提能力、促转型”征集令。去年下半年以来，为把参赛工作落到实处，真正发现促进公司转型的新方向、新产品、新业务，宝钢技术工会组织员工参加了由宝钢工程工会举办的员工创意大赛。公司各单位、事业部、分（子）公司积极响应，形成了班组组织填写、作业区汇总申报，事业部筛选推荐的活动推进体制，累积征集了员工创意项目17项，其中新产品、服务开发类5项，新商业模式探索类4项，技术、管理创新类8项。去年11月，经大赛专家评审初审，公司有2个项目入围决赛。在创意大赛决赛现场，项目负责人或团队成员围绕项目背景、市场机会或发展前景、推进实施策划（含商业计划书）、决策建议等方面对创意项目进行了陈述，从技术、资金、法规政策等多维度细致论证了项目的可行性与实施风险，并阐明了项目开展后需要公司给予的支持条件，专家评审组成员就创意项目信息与陈述人进行了互动交流。