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    12月27日，一场围绕安全管理难点，全员主动参与解决安全隐患的题为“以人为本、安全发展”的自主管理成果发布会在宝钢工业技术服务公司举行。11名发布者走上讲台，集中展示了一线员工在解决安全管理隐患的聪明才智。
    今年宝钢技术把安全“100”班组创建作为工会维护员工利益的重要抓手，不断提升团队安全互助能力。积极发挥自律文化、协同文化、创新文化在员工安全保障中的作用，努力创造安全隐患都能“被发现、被重视、被研究、被解决”的现场安全环境，深入开展查找一个隐患、控制一个风险、提出一条建议、落实一项措施、总结一项成果的“五个一”活动，切实把维护员工的生命安全和健康权益放在第一位。      

本次共有11个课题做现场发布，19个课题做了书面发布，并评出了前三等奖。公司希望通过成果发布，为员工搭建展示才华的平台，增强员工主动参与现场改善，主动解决安全隐患的意识，提高员工正确使用自主管理这项管理工具的能力，营造人人都是安全员的全员安全管理的氛围。