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        9月28日，宝钢技术举办2011年入职青年“成长论坛”交流发布活动，总经理胡国奋、党委书记张贺雷、人力部部长徐凯与会与青年交流，会议由团委书记季鹏主持。来自制造事业部的姚海英、检化验事业部的黄珊、机械事业部的文伟、宝山分公司的袁思琪、宁波分公司的任增旭、轧辊技术部的范楠楠、安大公司高敏等13位青年代表进行了成长发布。相关单位的团组织负责人、2012年新进员工代表与领导进行了近距离交流，同时现场举行了2012年新进员工及青年才俊代表与导师签订师徒协议的仪式。
        13位青年的发布各具风格、各有韵味，多方位多角度地展示了这一年的蜕变与成长。来自表面事业部的田海宁以缜密的逻辑、独立的思维对自己在非钢行业拓展中的工作进行了汇报；机械事业部的文伟展示了全新的基层培训模式，用3D动画揭开了更为直观的教学体验；检化验事业部的黄珊以及检测事业部的金晨通过参加多姿多彩的文化活动展现了风采；宝山分公司的袁思琦则以马斯洛金字塔为框架系统地梳理了一年的工作感悟。
        徐部长代表活动主办方对大家的精心准备积极参与表示感谢，对公司推出的一系列青年培养机制措施进行了简单介绍，并祝愿青年员工能够充分把握机会利用资源快速成长。
        张书记与青年员工分享了他的职场感悟：要让理想主义激荡一生，人要始终都有信念、有信仰，给自己设立目标，才能不迷失方向；要让乐观主义伴随一辈子，保持积极的心态，学会幸福和痛苦的比较，懂得奉献及向他人表达爱的关怀；要通过今天的不断学习决定自己的明天，用默念师容、与自己对话、与古今中外的圣人对话、与高手过招等方式不断汲取养分。不甘于平庸、充满斗志、让优秀成为习惯！
        最后，胡总做了重要讲话，对青年发布的内容及表现的风貌给予了赞扬。他指出，公司非常重视对青年员工的培养，并为此投入了巨大的资源，青年员工们一定要抓住机会。不但要关心自己的工作，还要多关心周边的人和事，目光要放的长远，在发现问题的基础上，进而学会思考问题。目前钢铁行业不景气，又逢二次创业的大环境下，一定会有很多问题，也会有很多负面影响，但这些都只是暂时的，要改变环境或许很难，但人可以改变自己适应环境。宝钢技术的树苗，一定会茁壮地成长，在不久的将来开花结果！坚信自己，坚持到底！
        希望所有宝钢技术的青年，都能在这片天空飞翔。希望你们能够拥有这么一段日子，一段默默付出，默默坚守的日子，一段在不久的将来当你们回想起来，都能被自己所感动的日子！